Reforma del sistema de cotización RETA

N

Cotizaciones especiales y progresivas

para los autónomos cuyos beneficios se encuentren entre el SMI y 1500 euros. Por debajo de SMI tener una cuota simbólica que no sea superior a 50€ para seguir conservando los mismos derechos que otro trabajador.

N

Cotizaciones esporádicas o por días

ya que existen autónomos que trabajan unos días al mes y tienen que pagar el mes entero. Incluyendo a los autónomos colaboradores.

N

Cotizaciones a tiempo parcial

puesto que hay muchos familiares en estas condiciones o autónomos que tienen un trabajo de asalariado a tiempo completo.
N

Rebaja de cuota de autónomos societarios para igualarla a la de los no societarios.

N

Bonificación en la cuota por días personales

Días de fallecimiento o enfermedad grave de un familiar o por acudir a un especialista.
N

Natalidad y la no discriminación a mujeres autónomas

Para el fomento de la natalidad y la no discriminación de las mujeres autónomas tener un
descuento por el periodo de lactancia y por el de reducción de jornada para el cuidado de hijos (tanto en seguridad social como IRPF). En caso de contratar a alguien para la reducción de jornada, el coste de la seguridad social de esa persona será cero.

N

Baja del autónomos

Cuando la baja del autónomo sea mayor al mes o una enfermedad grave, exención del pago de seguridad social hasta el alta, puesto que es inviable hacer frente a los gastos y en esos meses se debe garantizar al menos alcanzar el SMI.

N

Baja del asalariado

Cuando la baja de un asalariado sea superior al mes que sea la mutua o la seguridad social quien se haga cargo de pagar el salario, pues no tenemos porque esperar meses para recuperar este importe

N

Sustitución de trabajadores

Sustitución de trabajadores en IT que este bonificada, sea cual sea la enfermedad

N

Cotización

Poder elegir nuestra base de cotización por arriba siempre, sin limitación de edad.

N

Autónomos con discapacidad

En caso de autónomos discapacitados ayudas a la contratación de un empleado con bonificaciones que compensen su discapacidad y no se vea en desventaja frente a autónomos no discapacitados.

N

Autónomos con discapacidad

En caso de autónomos discapacitados ayudas a la contratación de un empleado con bonificaciones que compensen su discapacidad y no se vea en desventaja frente a autónomos no discapacitados.

N

Acceso a las prestaciones sociales en igualdad de condiciones que un asalariado.

N

Rebaja de los requisitos para acceder a las prestaciones por desempleo para autónomos.

N

Jubilación

Posibilidad de acceder a la jubilación parcial anticipada

N

Formación

Acceso gratuito a cursos de la formación tripartita.

Socio de Pleno Derecho

Únete a nuestra gran familia ahora

Socio Colaborador

Sólo quiero colaborar